Lider/ka obszaru produkcji w branży spożywczej

Miejsce pracy Zduny (powiat starogardzki)
Region Malbork , Starogard Gdański , Tczew (pomorskie)
Opis oferty

Lider/ka obszaru produkcji
w branży spożywczej

Miejsce pracy: Zduny (pow. starogardzki)

Poszukujemy Lidera/ki obszaru produkcyjnego do naszego zakładu produkcyjnego Kooperol Sp. z o.o. w Zdunach, który zapewni efektywną, terminową i zgodną z normatywami realizację planów produkcyjnych poprzez koordynację pracy zespołu, monitorowanie procesów, wdrażanie standardów jakościowych, motywowanie pracowników i rozwiązywanie problemów linii produkcji rolmopsa na podległej zmianie produkcyjnej.
Dział produkcji Kooperol składa się z obszarów – wstępnego przygotowania produkcji, wydziału produkcji suchej oraz wydziału produkcji chłodzonej, w którego skład wchodzi linia produkcji rolmopsa i wydziału konfekcjonowania. Specjalizujemy się w produkcji dań gotowych, zup, dań mięsnych, rybnych, w słoikach i na tackach. Nasze produkty kupują klienci w Polsce i za granicą.

ZADANIA
  • Realizacja planu produkcyjnego – będziesz zgłaszać zapotrzebowanie do magazynu na surowiec i komponenty, niezbędne do realizacji produkcji określonej w planie oraz dbać o zapewnienie płynności procesu produkcyjnego, optymalne wykorzystanie zasobów, realizację produkcji zgodnie z określonymi normatywami, specyfikacją produktową i wymaganiami jakościowymi.
  • Koordynowanie zespołem – linia produkcji rolmopsa liczy do ok. 70 osób. W skład linii wchodzi zespół pracowników, którzy ręcznie zwijają płaty śledziowe oraz zespół linii zamykającej półprodukt w słoikach, w zalewie octowej. W ramach realizacji zadań produkcyjnych korzystamy ze wsparcia pracowników tymczasowych narodowości polskiej i obcokrajowców. Zadaniem Lidera/ki jest dobór pracowników pod kątem posiadanych predyspozycji i umiejętności; właściwe wdrożenie na stanowisko pracy, aby możliwie najszybciej mogli realizować zadania samodzielnie, efektywnie, z zachowaniem zasad jakości i bezpieczeństwa; motywowanie i angażowanie pracowników; nadzorowanie realizacji zadań; ocenianie pracy i zachowania; harmonogramowanie i rozliczanie czasu pracy.
  • Dbanie o jakość i bezpieczeństwo produktu – Lider/ka wdraża, daje dobry przykład i odpowiada za utrzymanie standardów jakościowych oraz za wdrażanie działań korygujących. Produkujemy żywność, karmimy klientów, więc przestrzeganie standardów jakości i zasad higieny jest dla nas kluczowe. Pracownicy codziennie otrzymują czystą odzież roboczą. Pracujemy w firmowym obuwiu, czepkach, maseczkach, rękawiczkach, ochronnikach słuchu. W strefie produkcyjnej nie nosimy biżuterii, pomalowanych paznokci, sztucznych rzęs itd., aby ciała obce nie dostały się do żywności.
    Ze względów technologicznych, w obszarze produkcji rolmopsa pracujemy w temperaturze do 12°C. 
  • Optymalizacja procesów produkcyjnych - zadaniem Lidera/ki jest identyfikacja marnotrawstwa, problemów produkcyjnych oraz aktywny udział w ich rozwiązywaniu i wdrażaniu usprawnień.
  • Bezpieczeństwo (BHP) - Lider/ka produkcji stoi na straży przestrzegania przepisów i bezpiecznych warunków pracy przez podległy zespół pracowników; zgłasza oraz motywuje zespół do zgłaszania sytuacji potencjalnie wypadkowych oraz rozwiązań wpływających na poprawienie warunków pracy. 
  • Raporty i dokumentacja – będziesz wypełniał wymaganą dokumentację produkcyjną; raportował poziom realizacji planu i wydajności do Kierownika produkcji; brał udział w codziennych spotkaniach produkcyjnych; przekazywał potrzebne informacje przy przekazywaniu zmiany. 
  • Współpraca - w ramach realizacji codziennych zadań będziesz ściśle współpracować z Kierownikiem produkcji i innymi zespołami produkcyjnymi; z działami Kontroli jakości, Utrzymania ruchu, Technologii produkcji, Magazynami, Rozliczenia produkcji, R&D, BHP, HR.
Oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - Nasza historia trwa od 1976 r. 
  • Firma z perspektywami - zatrudniamy ok. 300 pracowników, a w grudniu 2024 roku dołączyliśmy do Grupy Lisnera, która wspiera nas w dalszym rozwoju.
  • Zdobędziesz doświadczenie w koordynowaniu pracą zespołu produkcyjnego.
  • Płaca zasadnicza i premia efektywnościowa miesięczna (za realizację planu produkcyjnego, za wykorzystanie komponentów i surowców oraz realizację celu indywidualnego), która stanowi 15% płacy zasadniczej. 
  • Benefity (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, pakiet sportowy na preferencyjnych warunkach). 
  • Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, np. dofinansowanie do przygotowania Świąt. 
  • Dojazd do i z pracy – z kierunków z Tczewa, Pelplina, Starogardu Gd., Kalisk. 
  • Eventy firmowe – nie tylko pracujemy, ale i bawimy się razem!
Nasze wymagania
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników.
  • Charyzma lidera/ki.
  • Nastawienie na współpracę, szukanie rozwiązań.
  • Umiejętność pracy w zespole, skutecznej komunikacji i porozumiewania się.
  • Dyspozycyjność i gotowość do pracy w systemie II-zmianowym.
  • Znajomość MS Office – np. na potrzeby tworzenia zestawień danych w Excel itp.
  • Wykształcenie min. średnie.
  • Badania sanepidowskie na nosicielstwo (tzw. książeczka sanepidowska).

 

Mile widziane:

  • Doświadczenie w pracy w obszarze produkcji.
  • Znajomość języka angielskiego i/lub rosyjskiego, ukraińskiego.
  • Doświadczenie z systemami ERP.
Aplikuj
Data ostatniej modyfikacji czwartek, 18 grudnia 2025
Wszystkie oferty pracy