Opis oferty
Graal S.A.posiada zakład produkcyjny Polinord w Kartoszynie i specjalizuje się w produkcji konserw rybnych i obecnie zatrudnia 800 pracowników.
Graal S.A.w grudnia 2024 roku stał się częścią Grupy Lisner, która w ramach realizowanej strategii biznesowej, zamierza inwestować w zakupione spółki
oraz wspierać ich dalszy wzrost. Ambicją przyświecającą połączeniu jest poszerzanie produktowego portfolio, tak, by móc wychodzić naprzeciw
oczekiwaniom klientów i z pasją zaspokajać apetyt na dobre życie konsumentów.
zatrudnimy na stanowisko
Lider zmiany
Miejsce pracy: Kartoszyno (powiat pucki)
Oferujemy
- Pracę w dużej i stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, lidera w swojej branży;
- Pracę w dynamicznym i doświadczonym zespole w zakładzie produkcyjnym
- Atrakcyjne wynagrodzenie i transparentny system premiowy ;
- Świadczenia dla pracowników (w tym bony świąteczne, świadczenia medyczne, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach);
- Dobre warunki i przyjazną atmosferę pracy;
- Możliwość rozwoju i awansu zawodowego
Nasza misja: Z pasją zaspokajamy apetyt na dobre życie
Nasza wizja: Lisner &Graal jako wiodąca firma w branży rybnej na swoich głównych rynkach w Polsce i Niemczech. Strategiczny rozwój wybranych rynków
międzynarodowych dzięki zdywersyfikowanemu i rentownemu portfolio, koncentrującemu się na produktach markowych oraz strategicznemu podejściu do marek własnych
Nasze wartości:
•1. Transparentność
Jesteśmy transparentni. Tutaj możemy być sobą. Jesteśmy transparentni w komunikacji, procedurach, informacjach, strategii itp. Jesteśmy transparentni
i autentyczni w naszych działaniach.
•
•2. Kreatywność
Jesteśmy kreatywni i innowacyjni w naszej pracy. Pracujemy z pasją i zapałem. Innowacyjnie odpowiadamy na potrzeby naszych konsumentów. Mamy
odwagę proponować nasze rozwiązania i ulepszenia.
•
•3. Współpraca
Współpracujemy. Wymieniamy się informacjami. Wspieramy się nawzajem. Budujemy relacje i zaufanie. Jesteśmy zorientowani na cele i relacje.
Budujemy relacje partnerskie.
•
•4. Przedsiębiorczość
Jesteśmy proaktywni i odpowiedzialni. Bierzemy sprawy w swoje ręce. Jesteśmy odpowiedzialni za nasze działania. Jesteśmy przedsiębiorczy w ramach
powierzonego obszaru działalności.
•
•5. Szacunek
Szanujemy siebie, innych i naszą zrównoważoną planetę. Akceptujemy i przekazujemy feedback. Szanujemy inne perspektywy i poglądy. Doceniamy,
dziękujemy i świętujemy nasze sukcesy. Szanujemy czas swój i innych. Szanujemy inność i różnorodność.