Kierownik działu utrzymania ruchu w branży spożywczej

Miejsce pracy Kartoszyno (powiat pucki)

Region Gdynia , Lębork , Puck , Wejherowo (pomorskie)

Opis oferty

Kierownik działu utrzymania ruchu
w branży spożywczej

Miejsce pracy: Kartoszyno (pow. pucki)

Poszukujemy Kierownika Utrzymania Ruchu, który wraz z 25-osobowym Zespołem utrzymania ruchu, zapewnieni ciągłość procesu produkcyjnego oraz prawidłowe funkcjonowanie parku maszynowego w zakładzie produkcyjnym Graal - Polinord w Kartoszynie, który jest największym producentem konserw rybnych w Europie. Pracujemy w środowisku o dużym poziomie automatyzacji, posiadamy 11 linii produkcyjnych – obróbki wstępnej surowca rybnego, produkcji mokrej i suchej, konfekcjonowania i pakowania oraz maszyny i urządzenia wykorzystywane w procesie wytwarzania oraz sterylizacji.

Zadania

Zarządzanie pracą zespołu UR – będziesz organizował/a pracę podległego Zespołu, delegował/a i rozliczał/a zadania, motywował/a i dbał/a o rozwój Zespołu, oceniał/a rzetelność i terminowość wykonywanych prac, brał/a udział w doborze Pracowników oraz wdrażał/a nowego pracownika na stanowisko pracy.
Zadbanie o utrzymanie ciągłości produkcji, sprawności parku maszynowego oraz jakość procesów – poprzez analizowanie przestojów i awarii technicznych, skuteczne planowanie okresowych przeglądów, konserwacji i remontów minimalizując tym samym ryzyko wystąpienia zatrzymań produkcji; wdrażanie nowoczesnych metod i narzędzi związanych z usprawnieniami parku maszynowego.
Udział w nowych wdrożeniach oraz inwestycjach, które są związane lub mają wpływ na linie produkcyjne i park maszynowy.
Monitorowanie i raportowanie wskaźników utrzymania ruchu, realizacji zadań działu oraz tworzenie wymaganej dokumentacji technicznej.
Nadzorowanie kosztów utrzymania ruchu – uczestniczenie w tworzeniu budżetu działu oraz nadzorowanie jego wykorzystania; obniżanie kosztów utrzymania np. poprzez optymalne zarządzanie zapasami części zamiennych.
Współpraca – w ramach realizacji codziennych zadań działu lub wdrażania nowych produktów, będziesz ściśle współpracował/a z zespołami technicznymi, zajmującymi się energetyką
i infrastrukturą budynków, działami produkcji, R&D, technologii, BHP, działami utrzymania ruchu w ramach Grupy. Na zewnątrz firmy będziesz współpracował/a między innymi z serwisami, dostawcami części a także z urzędami i audytorami w ramach przeprowadzanych przeglądów, napraw, remontów czy kontroli.

Oferujemy

Stabilne zatrudnienie - Nasza historia trwa od 1999 r.
Firma z perspektywami - Zatrudniamy ok. 800 pracowników, a w grudniu 2024 roku dołączyliśmy do Grupy Lisnera, która wspiera nas w dalszym rozwoju.
Rozwój Twoich kompetencji zawodowych – poznasz park maszynowy oraz poszerzysz wiedzę z zakresu technologii i produkcji konserw rybnych, będziesz mieć możliwość zdobywania wiedzy w innych lokalizacjach Grupy, będzie brał udział w projektach inwestycyjnych.
Płaca zasadnicza i premia roczna za realizację wskaźników, która stanowi 10% rocznej płacy zasadniczej.
Benefity (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, pakiet sportowy na preferencyjnych warunkach).
Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, np. dofinansowanie do przygotowania Świąt.
Eventy firmowe – nie tylko pracujemy, ale i bawimy się razem!

OCZEKUJEMY

Min 3 letnie doświadczenie w zarządzaniu co najmniej kilkunastoosobowym zespołem technicznym.
Wykształcenie wyższe techniczne.
Wiedza z zakresu maszyn, infrastruktury, mediów.
Doświadczenie w zarządzaniu projektami i budżetami.
Znajomość standardów TPM, Lean.
Uprawnienia SEP.
Prawo jazdy kat B.
Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację – możliwe spotkania, komunikacja telefoniczna i mailowa np. z dostawcami w ramach realizowanych inwestycji.
Gotowość do sporadycznych podróży służbowych – np. do innych lokalizacji Grupy.
Umiejętność zarządzania czasem.
Nastawienie na współpracę, szukanie rozwiązań.

Mile widziane:
systemów CMSS, Auto CAD, IFS
doświadczenie w dziale technicznym w zakładzie produkcyjnym branży spożywczej